这些词简历中不该出现
如果你最近正在找工作，可能是打印在纸上的简历看了一遍又一遍，并尽可能多的修改，创造出完美的简历。
然而，添加前一段的内容，请考虑：最好的改变不一定要添加的东西，但可能被删除。
一般的简历，充满了过时的、无意义的句子，在纸的宝贵空间。删除他们，你将能够显示一个更好的，更实际的求职者，你的简历不会被淹没在相同的麻木相同的简历。在你的简历上的每一个字是的，每一个字都应该努力突出你的才能和技能。如果他们不能这样做，他们不应该在那里。因此，为了自己的未来，拿起红笔，删除这些无用的单词。
职业目标
我的第一份简历也有这样类似的项目，并把你的简历在中央顶：提醒“职业目标：可以用他们的技能和经验可以帮助某些位置的环境挑战的增长”。真让人感到困倦。这不仅是枯燥的，但它是无用的；此外，它给了一种幼稚的感觉。你的简历是在黄金地段的顶端，你需要列出雇主的最高成就来吸引人们的注意，而不是将他们想要什么工作。
技能
只做一次或每一天，在过去的十年中，这两种情况下，你可以说他们很好的在这方面”。放弃这个词的模糊性，用更详细的描述。例如，如果你是一个客户报告中的专家，该语句是模糊的和多余的。然而，如果你改变一个每周生产五定制报告，为客户的销售活动进行分析，然后将一些实际的结果，使人读你的简历更了解你的经验到底如何。
还需要删除：经验丰富，精通
团队精神
创建一个网络，使周围信息的朋友会理解你不说就行了你很有趣，你需要创建一个美丽和有趣的个人信息说明了这一点。在你的简历中，道理是一样的：你能列出绩效、质量、活动或成就，它不仅仅是要求更有效地拥有这些优势。不使用“团队精神”，相反，他说“领导了一个人的团队，为分销报告开发了一个新的系统，使管理人员收到报告的时间节省了”。有了一个具体的例子，你将能够显示他们的真正的成就。它只是将自己的一些标签的质量是没有用的。
还需要删除：良好的沟通，以客户为中心
搞活
虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质或决定好的招聘人员。在一定程度上描述他们的工作技能，并有很大的区别吹嘘。此外，即使是最内向的人也会在简历上说，他是“动态的”，因为它不能打击打击吗？当写简历，让内容可以量化，显示有形的成果和成功经验，在面试时展示你的“活力”、“热情”或“能量”“。
还需要删除：精力充沛，热情
如果必要的话，可以提供推荐人
这句话的唯一作用是把你的简历宝贵的空间。想一想，如果一个企业想雇用你，他们会自己给你推荐的人，他们会假设你有一个转介。在你的简历上写下这件显而易见的事情是没有必要的，它甚至会让你觉得你疯了！使用你的简历的空间，更详细地展示你的才能和成就。在就业市场上，这不仅仅是人才的需求，一系列单看起来非常漂亮的优秀品质，也不足以进入面试。具体的例子可以提供一个强大的打击，而且太依赖于空的话的流行率只会使你的简历和其他人一样。因此，仔细检查你的简历，以确保上述似乎可以帮助你脱颖而出。
然而，添加前一段的内容，请考虑：最好的改变不一定要添加的东西，但可能被删除。
一般的简历，充满了过时的、无意义的句子，在纸的宝贵空间。删除他们，你将能够显示一个更好的，更实际的求职者，你的简历不会被淹没在相同的麻木相同的简历。在你的简历上的每一个字是的，每一个字都应该努力突出你的才能和技能。如果他们不能这样做，他们不应该在那里。因此，为了自己的未来，拿起红笔，删除这些无用的单词。
职业目标
我的第一份简历也有这样类似的项目，并把你的简历在中央顶：提醒“职业目标：可以用他们的技能和经验可以帮助某些位置的环境挑战的增长”。真让人感到困倦。这不仅是枯燥的，但它是无用的；此外，它给了一种幼稚的感觉。你的简历是在黄金地段的顶端，你需要列出雇主的最高成就来吸引人们的注意，而不是将他们想要什么工作。
技能
只做一次或每一天，在过去的十年中，这两种情况下，你可以说他们很好的在这方面”。放弃这个词的模糊性，用更详细的描述。例如，如果你是一个客户报告中的专家，该语句是模糊的和多余的。然而，如果你改变一个每周生产五定制报告，为客户的销售活动进行分析，然后将一些实际的结果，使人读你的简历更了解你的经验到底如何。
还需要删除：经验丰富，精通
团队精神
创建一个网络，使周围信息的朋友会理解你不说就行了你很有趣，你需要创建一个美丽和有趣的个人信息说明了这一点。在你的简历中，道理是一样的：你能列出绩效、质量、活动或成就，它不仅仅是要求更有效地拥有这些优势。不使用“团队精神”，相反，他说“领导了一个人的团队，为分销报告开发了一个新的系统，使管理人员收到报告的时间节省了”。有了一个具体的例子，你将能够显示他们的真正的成就。它只是将自己的一些标签的质量是没有用的。
还需要删除：良好的沟通，以客户为中心
搞活
虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质或决定好的招聘人员。在一定程度上描述他们的工作技能，并有很大的区别吹嘘。此外，即使是最内向的人也会在简历上说，他是“动态的”，因为它不能打击打击吗？当写简历，让内容可以量化，显示有形的成果和成功经验，在面试时展示你的“活力”、“热情”或“能量”“。
还需要删除：精力充沛，热情
如果必要的话，可以提供推荐人
这句话的唯一作用是把你的简历宝贵的空间。想一想，如果一个企业想雇用你，他们会自己给你推荐的人，他们会假设你有一个转介。在你的简历上写下这件显而易见的事情是没有必要的，它甚至会让你觉得你疯了！使用你的简历的空间，更详细地展示你的才能和成就。在就业市场上，这不仅仅是人才的需求，一系列单看起来非常漂亮的优秀品质，也不足以进入面试。具体的例子可以提供一个强大的打击，而且太依赖于空的话的流行率只会使你的简历和其他人一样。因此，仔细检查你的简历，以确保上述似乎可以帮助你脱颖而出。
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