人民网潍坊10月15日电　针对青年教师比较多的现状，临朐中学初中部结合本校实际，扎实开展青年教师的培养工作，引导青年教师走专业化成长之路。

一是举行“骨干教师示范引领课”。学校组织现有的名师、骨干教师举行示范引领课，要求青年教师全程参与听课，评课，让他们从入模开始。

二是举办“青年教师论坛”。要求青年教师认真学习教育理论，阅读教育名著，每周写一篇成长反思日志。学校于每周三晚上举行青年教师论坛，说体会，谈感受，并通过分组讨论促进新教师之间的融合与角色转变，进而从理论上充实青年教师的头脑。

三是实行“走出去”战略。学校组织青年教师到广文中学、昌乐二中等名校听课，观摩优秀教师课堂，借它山之石量身打磨后变成自己的教法，为“创模”打好基础。

四是开展“师徒结对帮扶活动”。学校制定“帮扶计划”，让老教师做好“传、帮、带”工作，使青年教师不再“摸着石头过河”。

通过以上措施，青年教师不再“两眼黑”，也不再“单干”。有了身边的“引路人”，加上借来的“垫脚石”，加速了青年教师的成长步伐。 （张志强 刘同峻 刘玉静）