想加薪却有不敢说，于是，一直默默的忍着忍着，直到有一天吐出一口老血，抱憾离职。别笑，看看你身边的人，这样的情况比比皆是。很多时候都在想，为什么有些人明明对薪酬不满却又不敢开口？他们究竟怕什么？把事情憋在心里难为自己究竟值不值得？

　　某网站做过一项“谈薪心理战”的职场调查，历时三周，共收到1041份有效样本。其中工作年限在2—5年的受访者占37%，5—8年的为20%，8—10年的为8%，10年以上的占14%。

　　数据分析显示，30%的受访者因为难以启口，直接认同公司的薪酬定位，长期忍受不加薪的事实。36%的求职者不了解应聘岗位薪资不敢盲目谈薪。而剩下敢于开口谈薪的人群，大多集中在工作5年以下的年轻群体。也就年龄越大，越害怕失去现有工作，越不敢谈加薪！

　　亲，你还准备忍到什么时候，难道真要等到40岁，不敢随便跳槽的时候再去谈加薪吗？

　　不要有太多的心理负担，对薪资不满，就大胆的说。最坏的结果无外乎一拍两散，辞职另找工作而已。