为深入贯彻落实市纪委十一届七次全会精神,临朐县纪委创新工作机制,采取“差异式点评”方式,对机关室(中心)、派驻纪检组和镇街纪(工)委今年工作思路进行评析,从而科学确定县、镇两级纪委的工作任务和重点。同时,从3月份开始,在全县党员干部中开展为期一个月的“增强责任,用心落实”主题教育活动,确保党风廉政建设和反腐败工作扎实有效。

为确保执纪办案效果,临朐县纪委推行“1+1”工作机制,即在县纪委机关开展1名办案能手帮带1名业务相对生疏的干部；在县镇层面,县纪委机关1名班子成员联系1个镇街纪(工)委；在县直部门层面,1名县纪委常委联系1个派驻纪检组,形成全员办案工作格局。同时,建立健全执纪办案工作监督机制,完善考评奖惩机制,落实“谁主办、谁签字、谁负责”,强化办案工作的考核,做好信访亮牌销号制度。在纠治“四风”上,临朐县纪委认真探索制定作风建设常态化督查办法,选择重要时间节点和群众反映强烈、社会关注度高的问题,经常组织开展明察暗访,对作风问题等进行常态化监督。围绕提高纠治“四风”的针对性,该县从工作纪律松弛、机关干部吃空饷、公车私用和违规公款消费等方面入手,进行逐项检查,严肃查处违规违纪问题。对整治“四风”工作拖沓的部门单位和个人及时进行约谈,对顶风违纪的进行严肃查处。

为在教育监督上求得实效,临朐县夯实廉政教育主阵地,在县内新闻媒体开设“两个责任在落实”专栏,组织镇街党(工)委、纪(工)委和县直有关部门党委主要负责同志,对落实“两个责任”谈思路、讲措施,推进工作落实；分层次向全县中层以上干部发送廉政短信,让党员干部时刻有廉政信息提醒；印发廉政笔记本,让党员干部案头时刻有党纪法规警示。选聘廉政文化组织员,组织创作一批内容鲜活的廉政文化作品,编演了廉政文艺节目,收到了干部群众的欢迎。为确保纪检监察干部队伍素质过硬,临朐县纪委机关和派驻机构开展了为期一个月的“守官德、树政德、彰公德、立私德,树立能力自信、职业自信、政治自信和素质自信”主题教育实践活动,进一步提升能力,激发热情,增强了干部队伍的事业心和责任感。同时,选调镇街纪检干部到县纪委跟班锻炼、参与案件调查、交叉办案,规范纪检监察干部履职行为,提升了基层纪检干部的监督执纪问责能力。