岗位职责：1、建立健全的企业管理体系，并负责体系的实施和管理工作；
2、指导各部门开展日常的考核管理工作；
3、依据流程管理体系组织制定岗位说明书，根据流程、流程作业指导书、岗位说明书，提取关键绩效指标，并组织制定科学合理的岗位定级方法；
4、建立岗位价值评估体系，输出基于岗位价值评估体系的管理规定；
5、根据工作实际开展情况定期修订、完善考评方法，改进考评工作；
6、协助部门负责人完成其他工作。
待遇：
1、公司统一缴纳五项社会保险。
2、福利：公司每季度为员工发放日用品福利。
3、食宿安排：公司提供宿舍，